Jung von Matt

Naz Al-Windi
Diversity, Equity and Inclusion Manager, Jung von Matt
Jung von Matt soll ein Ort sein, an dem queere Menschen sich sicher, gesehen und willkommen fühlen. Wir wollen über Regenbogen-Girlanden während des Pride Months hinausgehen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem queere Menschen Anerkennung, Sichtbarkeit und Unterstützung erfahren – nicht nur symbolisch, sondern wirksam im „echten“ Alltag.
Ich habe mein Welcoming Out, weil es in einer Gesellschaft, die Queerness noch immer stigmatisiert, queere Menschen bedroht und ausgrenzt, nicht ausreicht, sich stillschweigend solidarisch zu fühlen und passiv Zustimmung zu kommunizieren.
Ich möchte mich klar positionieren und markieren:
Bei mir finden queere Menschen nicht nur Akzeptanz und ein offenes Ohr, sondern auch die Bereitschaft, ihre Kämpfe zu unterstützen und diese mitzutragen.

Jan Schmechtig
Social Media Director, Jung von Matt SPREE
Als offen am Arbeitsplatz geoutete queere Person ist es mir besonders wichtig, eine Organisation wie Welcoming Out zu unterstützen. Nicht nur, weil es mir ein persönliches Anliegen ist, sondern auch, weil ich es als meine Verantwortung als queere Person im Werbeumfeld sehe.
Für viele queere Menschen ist das tägliche Arbeitsumfeld beziehungsweise das Outing am Arbeitsplatz nach wie vor ein großer Schritt, der oft mit Fragen der Zugehörigkeit und Akzeptanz sowie mit der Angst vor Ablehnung verbunden ist.
Durch meine Unterstützung von Welcoming Out hoffe ich noch mehr Inklusion, Offenheit und Sichtbarkeit in mein berufliches Umfeld auf Agentur- aber auch Kundenseite zu bringen.
Ich möchte Kolleg:innen und Arbeitgeber:innen dazu bringen, eine Kultur des Respekts zu fördern und sicherzustellen, dass Authentizität nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich willkommen ist.