Magdalena Rogl, Autorin, Culture & Leadership Expertin
Als queere Frau weiss ich, wie viel Mut es kosten kann, sich zu zeigen – und wie viel leichter es wird, wenn andere Menschen vorangehen.
Genau hier setzt Welcoming Out an: Verantwortung übernehmen und Räume schaffen, in denen dieser Mut irgendwann keiner mehr sein muss, sondern Selbstverständlichkeit wird.
Leadership beginnt mit Empathie – mit der Fähigkeit, zu sehen, was Menschen brauchen, um ganz sie selbst zu sein. Und davon profitieren wir nicht nur als Wirtschaft, sondern vor allem als Gesellschaft.







